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健康宣言

健康宣言
スギコー株式会社は、全従業員が心身ともに健康で生き生きと働けることが事業の持続的な発展には不可欠だと考えています。
従業員一人ひとりが元気でやりがいを持って働き続けられるように、快適な職場環境の整備と健康づくりを積極的に推進することをここに宣言いたします。
健康宣言
スギコー株式会社は、お客様の笑顔のサポートをするためには、従業員自身が心身ともに健康で、経営理念である「スギコーマインド」を実践することが大切であると考えています。

会社は地域に頼りにされている従業員を宝物と考えています。
そこで健康維持・増進活動に対して積極的な支援と組織的な健康づくりの推進によって、従業員が「笑顔と元気」で地域の発展に貢献する会社を目指します。

スギコー株式会社
代表取締役社長 召田 浩子

健康経営の推進体制

責任者
代表取締役  
推進責任者
総務部長
健康づくり推進部署
総務部

健康的な食生活への取り組み

健康的な食生活への取り組み
スムージーの販売 Smoothie
朝食を食べない、野菜不足、栄養バランスが気になっている従業員が気軽に野菜を摂取できるよう、野菜スムージーを全事業所にて格安価格で購入できます。

手作り弁当の販売 Lunch box
バランスの良い食事を提供できるよう、社内のプロジェクトチームが定期的に従業員向けに試作販売中です。(月1回程度)

新鮮野菜の販売 Vegetable
野菜マルシェを招致し、契約農家の朝採れ野菜を販売しています。(不定期)

早期発見・予防の取り組み

早期発見・予防の取り組み
 健康診断の受診 Medical checkup
定期健康診断は、年に2回実施。病院に出向くのではなく会社に検診車がきます。
病気の早期発見のためにも毎年全員受診をすることが必須だと考えています。
病気の早期発見だけでなく、毎年の健康状態の経過をとらえることで自身の健康状態を振り返る機会にもなることから、会社として従業員への受診勧奨を積極的に行い、受診率100%を目指しています。

 インフルエンザ予防接種 Vaccination
インフルエンザの予防接種を年に一度、全従業員希望者を対象に会社で受診可能とすることで従業員が受診しやすい環境を整えています。受診費用は一部会社負担しています。
事業所での受診が難しい方に対しても、会社から費用補助を行うことで受診率の向上を図っています。

 禁煙DAYの実施 No smoking
従業員の健康づくりの一環として、1週間に1回を禁煙DAYを推進しています。
事業所内は禁煙となっていますが、その日は事業所外での喫煙所をクローズし、喫煙者の禁煙のきっかけづくりになっています。

楽しい健康づくりへの取り組み

楽しい健康づくりへの取り組み
 運動習慣の取り組み Fitness
従業員一人ひとりが健康づくりに励むことができるよう、自社フィットネス施設(リコルス浜田山)を職員特別割引でいつでも利用できます。
各種プログラム多数あり、仲間と楽しみながら、体力・筋力をつけて働ける身体を維持できる環境を整えています。また、歯周病の予防や健康な歯を意識するようホワイトニング利用の割引もあります。

 健康イベントできっかけづくり Event
従業員アンケートをもとに、健康づくりのイベント企画を実施しています。
年に複数回、ウォーキングイベントや健康祭り等の開催にむけて準備中です。
身体を動かして汗を流し、ストレス発散!

社内イベント「歩こう会活動記録」公開中!!

 有給休暇の取得促進 Holidays
従業員の健康保持・増進にもつながる働き方改革の一環として、有給休暇取得の推奨のほか、1年に1日~3日間のリフレッシュ休暇制度を設けています。
従業員が有給休暇を取得しやすい職場環境を整え、一人ひとりの生産性・創造性を向上させていくことで、ワークライフバランスの実現を目指します。

開催したイベントのご紹介

健康お弁当作り2023.1.17

健康経営における次年度に向けた健康目標値

項 目
2022年
2023年
実績
目標
定期健康診断受診率

100%
特定保健指導実施率

100%
ストレスチェック実施率
100%
高ストレス者比率

年次有給休暇取得率
100%
平均残業時間/月


喫煙率
運動習慣者率

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